各教員の業績や貢献度等をより客観的かつ総合的に評価するため、平成28年度に教員業績評価制度の見直しを行い、平成30年度から新制度による評価を実施します。新評価制度では、各評価分野の業績を積算し点数化する従来の評価方法に加え、新たな要素として、各教員が設定したエフォートに応じた活動業績評価、評価分野ごとの特記事項評価、部局の活動方針に対する実績評価、各教員が設定した業務目標に対する評価等を取り入れています。
教員業績評価について
教員業績評価実施スケジュール等
教員業績入力及び教員業績評価結果通知書(システム)
関係規程?評価基準等
関係規程
- 国立大学法人弘前大学教員業績評価に関する規程(94KB)
- 【学内限定】国立大学法人弘前大学教員業績評価実施要項(625KB)
- 【学内限定】教員業績評価報告書未提出者に係る配分経費の取扱いについて(62.1KB)
評価項目?基準
評価項目?基準は、「国立大学法人弘前大学教員業績評価実施要項」に全学基準が定められています。
※研究分野については、部局ごとに項目?基準が設定されています。
※社会貢献分野及び管理運営分野については、一部、部局ごとに項目?基準が設定されています。
その他、各部局による設定事項
令和5年度業績に係る教員業績評価の結果について
評価結果は、大学情報データベースシステムにログインし、参照してください。参照手順は下記のとおりです。
【学内限定】部局別活動状況評価点分布
- 分布表の見方(99KB)
- 人文社会科香港赌场/老挝赌场$西安碟雅商贸有限公司分布表(176KB)
- 教育香港赌场/老挝赌场$西安碟雅商贸有限公司分布表(196KB)
- 教育学研究科分布表(156KB)
- 医学研究科分布表(294KB)
- 附属病院分布表(257KB)
- 保健学研究科分布表(199KB)
- 理工学研究科分布表(239KB)
- 農学生命科香港赌场/老挝赌场$西安碟雅商贸有限公司分布表(204KB)
※地域社会研究科、各研究所、各学内共同教育研究施設等及び各機構については、分布表の掲載を省略します。
【学内限定】貢献度等評価の分布
※Ⅱ型については、Ⅱ型が適用される部局の構成員全体の「貢献度等評価分布表」を掲載しております。
申立て方法について
評価結果に不服がある場合は、申立書に必要事項を記載の上、「親展」「評価申立書在中」と記入した封筒に入れ、令和6年5月30日(木)17時必着となるよう、学長宛学内便にて送付願います。
申立書の様式は、こちらからダウンロードしてください。