国立大学法人弘前大学は、コンプライアンスにかかる諸規程等を制定しています。
諸規程は、コンプライアンスを推進するための職場環境及び教育研究環境の整備並びにその制度的保障について必要な事項を定めるとともに、職務の公平かつ公正な遂行を図り、本学に対する社会の信頼を確保することを目的としています。
基本規則
責任?推進体制等
本学では、コンプライアンスに関する体制等について、以下のとおり定めています。
1.責任者等
責任体制 | 職名 |
---|---|
最高責任者 | 学長 |
総括責任者 | 理事(総務担当) |
各個別事項について総括的な役割を担う者 (個別事項責任者) |
各理事 |
個別事項責任者の補佐 | 各部局長等 |
2.推進体制
![推進体制](/wordpress2014/wp-content/uploads/2016/02/compliance2-750x906.jpg)
通報窓口
1.公益通報窓口
公益通報者保護法に基づき、本学における職員等からの組織的又は個人的な法令違反行為等に関する相談又は通報の適正な処理の仕組みを定めています。(国立大学法人弘前大学公益通報対応規程制定)
職員等は、万が一、公益通報を行ったことを理由に不利益な取扱いを受けた場合には、学長に不利益解消の申立を行う事が出来ます。通報しようとするときは、公益通報書の記載項目を踏まえ、通報してください。
![公益通報](/wordpress2014/wp-content/uploads/2022/02/tsuuhou.png)
2.法令違反行為に該当するか等についての相談先
公益通報は以下の方法で行ってください。
- 電話
- 法人内部監査室長 内線3228
総務部総務企画課長 内線3008 - E-mail(通報フォーム)
- 公益通報書(通報フォーム)(学内限定)
- 書面
-
公益通報書(Excel版 / PDF版)
※ファイルを保存してからご利用願います。 - 面会
【学内限定】コンプライアンス研修(教職員向け)
コンプライアンスの推進のため、各自ファイルをダウンロードの上、ご活用ください。